Devenez un
Coop’acteur
Pourquoi rejoindre
Coop'action
Coopération
Profitez de la mutualisation des talents & des savoir-faire, co-construisez vos projets avec d'autres Coop'acteurs, autour d'un ADN commun. Créez et consolidez votre réseau de confiance.
Formation
Bénéficiez d'un accompagnement sans faille, sur tous les aspects qui ne rentrent pas dans le cadre de votre métier, comme le volet administratif, financier et juridique. Formez-vous, en présentiel, sur des sujets indispensables à votre développement et votre fonctionnement quotidien.
La sécurité
Disposez de tous les avantages d'un salarié, tout en développant votre
activité comme
un entrepreneur.
Conservez par exemple vos droits aux allocations chômage,
bénéficiez d'une mutuelle, et du régime général de la sécurité sociale. Il n'y a pas
d’immatriculation à effectuer. Les Coop’acteurs bénéficient du numéro siret de la
CAE pour travailler en toute légalité avec le statut d'entrepreneurs salarié.
L'assurance
Bénéficiez de la mutualisation des assurances (décennale, responsabilité civile, etc.) obligatoires et indispensables dans l'exercice de vos fonctions et de tous les métiers du bâtiment. Coop'action vous assure d'être toujours couvert, en accord avec les législations en vigueur.
Qualification
Soyez accompagnés dans toutes les étapes fastidieuses, indispensables à l'obtention d'une qualification pour votre activité (RGE, Qualibat, etc.)
Les dates des réunions
d’informations
Collective
Mercredi 6 Mars 2024
Mercredi 3 Avril 2024
Mercredi 15 Mai 2024
Mercredi 5 Juin 2024
Mercredi 3 Juillet 2024
Mercredi 7 Août 2024
Mercredi 4 Septembre 2024
Mercredi 2 Octobre 2024
Mercredi 6 Novembre 2024
Mercredi 4 Décembre 2024
Comment
nous
rejoindre
Les 7 étapes
01 Réunion Information collective
Présentation de la CAE, de son fonctionnement et du parcours d’accompagnement.
02 Entretien individuel
Diagnostic & cohérence Homme/ Projet
03
Intégration dans la Coopérative
d’Activité
Signature de la convention accompagnement (Durée max 6 mois)
Parcours intégration :
● Suivre les ateliers en distanciel et en présentiel
● Préparer ses premiers devis
● Premier rdv individuel d’accompagnement
04 Démarrage de l’activité
Signature du Premier devis
Atteinte du Résultat et de la trésorerie à hauteur de 6 000 €
Signature obligatoire du CAPE (1) : Avant le démarrage des travaux ! (Durée 12 mois- renouvelable)
La signature du CAPE permet :
● Etre déclaré à l’URSSAF par la CAE
● Bénéficier de la couverture assurantiel (2) : Assurance Civil Pro & décennale
● Déclenche la contribution (3) à la CAE : 10% CAHT. Elle est bloquée après 60 000 € CAHT.
Premières facturations
Rendez individuel d’accompagnement : commercial, technique et gestion.
05 Développement de l’activité
Développement du Chiffre d’Affaire
Atteinte du Résultat et de la trésorerie à hauteur de 6 000 €
Signature du contrat de travail : CESA (3) – Statut Entrepreneur Salarié
(Durée max 36 mois à compter de la date de signature du CAPE)
Devis et Facturations
Rémunération évolutive en lien avec le résultat et la trésorerie
Développement réseau
Développement des compétences
06 Pérennisation de l’activité
Augmentation du Chiffre d’Affaire, du Résultat et Trésorerie
Augmentation du salaire : Avenant CESA
07 Choix du Statut
Entrée de la Coopérative d’Emploi – Composée à d’Entrepreneur
Salarié Associé à 86 % :
● Candidature au sociétariat si plus d’un an dans la CA et salaire mensuel
minimum 75 H
● Vote favorable des Associés lors d’une Assemblée Générale
● Statut d’ Entrepreneur Salarié Associé (le CESA devient à durée Indéterminée - CDI)
Sortie positive de la Coopérative d’Activité :
● Création de son entreprise
● Retour vers l'emploi
● Deuil du projet
(1) Le contrat d’appui au projet
d’entreprise
Le Contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape) permet à un porteur de projet de
création ou de reprise d’entreprise d’être aidé et accompagné, de la phase préparatoire
jusqu’au début de l’activité, par une société ou une association « structure d’appui »
ou « couveuse ».
Pendant toute la durée du contrat, le porteur de projet est affilié au régime général de
la Sécurité
sociale. La structure d’appui est responsable de la déclaration et du paiement
des cotisations sociales auprès de l’Urssaf
ou de la CGSS.
A la fin du contrat, le porteur de projet est affilié en tant que travailleur
indépendant, ou peut signer un contrat d’entrepreneur salarié (CESA) dans une CAE.
(2) Coût de l’assurance :
- Pour les activités TCE (Tout corps d’état) : 1 140 € annuel soit 95 € mensuel
- Pour les activités de Maîtrise d’œuvre : 1 260 € annuel soit 105 € mensuel
(3) Contribution : finance les prestations de la CAE
- Pôle : Comptabilité, Social et Gestion
- Pôle Accompagnement : Suivi de Gestion et Technique
(4) : http://coopilote.com/devenir-entrepreneur/le-statut-entrepreneur-salarie.html