Coopérative d'Activité et d'Emploi Cahors

Coop'action, c'est la somme du savoir-faire, et du savoir-être, au service de projets toujours plus humains.

Depuis 2002, Coop'action propose à des hommes et des femmes qui désirent être guidés et accompagnés dans le projet d'entreprendre, une solution alternative à la création d'entreprise à Cahors. La Coopérative d'activité et d'emploi Coop'action propose les services des entrepreneurs salariés, appelés les Coop'acteurs, aux particuliers et professionnels, à la recherche d'artisans du bâtiment. Coop'action, c'est avant tout un état d'esprit où l'échange, la collaboration, la co-construction en sont des acteurs essentiels. La Solidarité, l'honnêteté et la liberté, sont des valeurs communes, qui nous unissent autour de cette envie d'entreprendre, ensemble.

Présentation

Depuis 2002, Coop'action propose à des hommes et des femmes qui désirent être guidés et accompagnés dans le projet d'entreprendre, une solution alternative à la création d'entreprise.

Coop'action propose les services des entrepreneurs salariés, appelés les Coop'acteurs, aux particuliers et professionnels, à la recherche d'artisans du bâtiment.

Notre vision

Coop'action, c'est avant tout un état d'esprit où l'échange, la collaboration, la co-construction en sont des acteurs essentiels.

La Solidarité, l'honnêteté et la liberté, sont des valeurs communes, qui nous unissent autour de cette envie d'entreprendre, ensemble.

Coop'action, c'est la somme du savoir-faire, et du savoir-être, au service de projets toujours plus humains.

Nos engagements

Solidarité

Honnêteté

Humain

Liberté

Savoir-faire

Une SCOP, c'est quoi ?

Une SCOP est une Société Coopérative et Participative, où les salariés associés partagent équitablement les différentes responsabilités, liées au pouvoir, aux risques, à l'information et aux profits.

La mutualisation des compétences leur permet d'évoluer ensemble, de créer des liens, de développer leurs activités, tout en s'assurant d'une répartition équitable des bénéfices.

L'éco-système ESS

L'Économie Sociale et Solidaire regroupe des structures partageant les mêmes valeurs, comme l'utilité sociale, la coopération et l'ancrage local.

Le respect de l'environnement, le partage et la solidarité en sont des valeurs essentielles.

Comment rejoindre la coopérative d'activité et d'emploi Coop'action à Cahors ?

Les 7 étapes

01. Réunion Information collective

Présentation de la CAE, de son fonctionnement et du parcours d’accompagnement.

02. Entretien individuel

Diagnostic & cohérence Homme/ Projet

03. Intégration dans la Coopérative d’Activité

Signature de la convention accompagnement (Durée max 6 mois)

Parcours intégration :

Suivre les ateliers en distanciel et en présentiel
Préparer ses premiers devis
Premier rdv individuel d’accompagnement

04. Démarrage de l’activité

Signature du Premier devis

Atteinte du Résultat et de la trésorerie à hauteur de 6 000 €

Signature obligatoire du CAPE (1) : Avant le démarrage des travaux ! (Durée 12 mois-renouvelable)

La signature du CAPE permet :

Être déclaré à l’URSSAF par la CAE
Bénéficier de la couverture assurantielle (2) : Assurance Civil Pro & décennale
Déclenche la contribution (3) à la CAE : 10% CAHT. Elle est bloquée après 60 000 € CAHT.

Premières facturations

Rendez individuel d’accompagnement : commercial, technique et gestion.

05. Développement de l’activité

Développement du Chiffre d’Affaire

Atteinte du Résultat et de la trésorerie à hauteur de 6 000 €

Signature du contrat de travail : CESA (3) – Statut Entrepreneur Salarié
(Durée max 36 mois à compter de la date de signature du CAPE)

Devis et Facturations

Rémunération évolutive en lien avec le résultat et la trésorerie

Développement réseau

Développement des compétences

06. Pérennisation de l’activité

Augmentation du Chiffre d’Affaire, du Résultat et Trésorerie

Augmentation du salaire : Avenant CESA

07. Choix du Statut

Entrée de la Coopérative d’Emploi – Composée à d’Entrepreneur Salarié Associé à 86 % :

Candidature au sociétariat si plus d’un an dans la CA et salaire mensuel minimum 75 H
Vote favorable des Associés lors d’une Assemblée Générale
Statut d’ Entrepreneur Salarié Associé (le CESA devient à durée Indéterminée - CDI)

Sortie positive de la Coopérative d’Activité :

Création de son entreprise
Retour vers l'emploi
Deuil du projet

(1) Le contrat d’appui au projet d’entreprise
Le Contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape) permet à un porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise d’être aidé et accompagné, de la phase préparatoire jusqu’au début de l’activité, par une société ou une association « structure d’appui » ou « couveuse ».
Pendant toute la durée du contrat, le porteur de projet est affilié au régime général de la Sécurité sociale. La structure d’appui est responsable de la déclaration et du paiement des cotisations sociales auprès de l’Urssaf ou de la CGSS.
À la fin du contrat, le porteur de projet est affilié en tant que travailleur indépendant, ou peut signer un contrat d’entrepreneur salarié (CESA) dans une CAE.
(2) Coût de l’assurance :
- Pour les activités TCE (Tout corps d’état) : 1 140 € annuel soit 95 € mensuel
- Pour les activités de Maîtrise d’œuvre : 1 260 € annuel soit 105 € mensuel
(3) Contribution : finance les prestations de la CAE
- Pôle : Comptabilité, Social et Gestion
- Pôle Accompagnement : Suivi de Gestion et Technique
(4) : http://coopilote.com/devenir-entrepreneur/le-statut-entrepreneur-salarie.html

Je deviens Coop'Acteur

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contact 05 62 19 11 06